*روابط عمومی نیاز به نظام‌مندی و معیارهای شایستگی دارد*
مشکل بزرگ امروز روابط عمومی‌های ما نبود ضابطه و معیار در انتصاب، ارتقا و استفاده از نیروی متخصص در جایگاه واقعی افراد است.
دکتر حمید شکری‌خانقاه دبیرکل نخستین همایش «استانداردهای جهانی روابط عمومی با بیان این مطلب گفت: نبود حرفه‌ای‌گرایی و تخصص‌گرایی در انتصاب مدیران روابط عمومی‌ها، سازمان‌ها را با چالش جدی مواجه می‌کند.
وی در نشست خبری نخستین همایش «استانداردهای جهانی روابط عمومی با اشاره به اینکه بحران‌ستیزی، ارائه مشاوره قدرتمند به مدیران سازمان‌ها و آینده‌سازی از ویژگی‌های روابط عمومی‌های استاندارد است افزود: اگر روابط عمومی‌ها تخصص، مهارت و دانش را سرلوحه فعالیت خود قرار ندهند به سمت اضمحلال تدریجی پیش می‌روند.
حمید شکری‌خانقاه خاطرنشان کرد: همایش «استانداردهای جهانی روابط عمومی با این ایده و رویکرد شکل گرفت که بتواند با کمک استانداردهایی که متخصصان در جهان به آن رسیده‌اند، زمینه و گفتمان بین‌المللی‌سازی در نظام ارتباطات کشور را پایه‌گذاری کند، تخصص‌گرایی، حرفه‌ای‌گرایی و ارتقا سرمایه انسانی در این زمینه را تقویت می کند .
