بیشتر ما با این ندا کار می کنیم

بیشتر ما با این ندا کار می کنیم :
دوستت دارم اگر. دوستت دارم اگر. دوستت دارم اگر فروشت خوب باشد. دوستت دارم اگر مذاکره را با موفقیت تمام کنی و
و بدین ترتیب ما عملا به تدریج باورمان می‌شود که می‌توانیم در سازمان با رفتار خوش پسند مدیران و منتفع کننده ایشان محبت بخریم، یا جایزه بگیریم، یا هر چیز دیگری را به دست آوریم.

اگر ما بتوانیم منابع امسانی خود را با محبت بدون قید و شرط و با انضباطی محکم و یکنواخت و بدون تنبیه اداره کنیم، این کارکنان هرگز از مدیران یا اخراج نخواهند ترسید و دیگر لازم نیست بنشینیم کلی هزینه بابت بهره وری مستمر منابع انسانی بپردازیم .

قطعه ی کوچکی باش اما در جای درست!
مفید بودن تعریف پیچیده ای ندارد.

پست های مرتبط

نتیجه‌ای پیدا نشد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
برای ادامه، شما باید با قوانین موافقت کنید

فهرست